Роскачество: при увольнении россияне могут сохранить право на премию

Увольнение само по себе не лишает сотрудника премии, если она предусмотрена внутренними документами и предварительными договоренностями. Об этом сообщили в департаменте организационного развития Роскачества.

«Сам по себе факт увольнения не означает потерю премии, особенно если сотрудник выполнил согласованные цели, и результаты его работы были достигнуты до даты ухода», — цитирует аналитиков RT. В первую очередь право на премию зависит от внутреннего положения о премировании и условий трудового договора.

Специалисты Роскачества отметили, что работодатели со «зрелой системой управления» заранее продумывают такие вопросы, и премирование у них проходит прозрачно. Организация и работник могут открыто обсуждать планы ухода и выплату премии за достижение конкретных целей и завершение задач перед увольнением.

«Север-Пресс» писал, что средняя зарплата на Ямале достигла 176,8 тысячи рублей. Это четвертое место среди регионов страны. В феврале планку в 100 тысяч рублей превысили 14 субъектов России.

Читайте «Север-Пресс» в мессенджере «Макс».