SuperJob: каждый пятый ямалец сбегает с работы на испытательном сроке

Почти 19% жителей Ямала увольнялись по собственному желанию во время испытательного срока. Главными причинами ухода с нового места стали неадекватное руководство, обман на собеседовании и плохие условия труда, сообщили «Север-Прессу» в сервисе по поиску работы SuperJob.

«Нагрузка оказалась выше обещанной», «Токсичный руководитель», «Хаос и неорганизованность», «На собеседовании от меня скрыли реальное положение дел», — так объясняли свой добровольный уход респонденты. Выяснилось, что еще 9% северян покидали компанию в первые месяцы по инициативе работодателя. Большинство опрошенных (57%) успешно справлялись с проверкой и оставались в штате.

Мужчины чаще женщин не задерживаются на испытательном сроке — как по своей воле (23% против 15%), так и по решению начальства (12% против 6%), отметили аналитики Самыми нетерпеливыми оказались работники в возрасте от 35 до 45 лет — четверть из них уходила по собственному желанию. Северяне с доходом от 150 тысяч рублей реже всего бросают новую работу на старте.

ЯНАО ранее вошел в тройку лидеров по росту средней зарплаты в России. С начала 2026 года средний заработок северян увеличился почти на 34 тысячи рублей, уступив по темпам роста в абсолютных цифрах лишь Камчатке, Магаданской области и Чукотке.

Читайте «Север-Пресс» в мессенджере «Макс».