SuperJob: каждый пятый сотрудник ЯНАО, став начальником, повысил бы зарплаты

Рекрутинговый сервис SuperJob провел исследование и узнал, какие бы действия в первую очередь приняли ямальские работники в случае повышения до уровня руководителя.

«Заняв место руководителя, мужчины начали бы с повышения зарплат, женщины — с четкого разграничения обязанностей», — говорится в сообщении.

Оказалось, что каждый четвертый северянин начал бы путь топ-менеджера с четкого разграничения обязанностей своих подчиненных. 21% повысили бы им зарплату, а каждый девятый предпринял бы попытки по улучшению условий труда.

Социологи отметили, что обеспеченные респонденты чаще являются сторонниками разграничений зон ответственности и ввода бонусной системы.

Ранее юрист рассказала, сколько работодатель должен заплатить за переработки.

Самые важные новости — в нашем Telegram-канале «Новости Ямала».