Вернись, я все прощу: на Ямале работодатели скучают по уволенным сотрудникам

Работодатели Ямала приглашают вернуться своих бывших сотрудников. Такие предложения получали 49% северян, говорится в исследовании сервиса SuperJob.

«Каждая третья компания за последний год приглашала уволившихся сотрудников вернуться. Однако далеко не все подобные попытки были успешны», — говорится в сообщении.

Опрос проводился с 1 по 16 декабря 2025 года, в нем участвовали 150 экономически активных жителей региона и представителей компаний.

Женщин приглашают вернуться чаще (55% против 40% у мужчин). При этом северянки склонны сжигать мосты и чаще отказываются от таких офферов.

Опытных сотрудников зовут обратно чаще, чем молодых людей до 34 лет. Предложения получают респонденты с зарплатой от 150 тысяч рублей в месяц (55%), но они реже всех соглашаются.

Вернуться на старую работу готовы 23% опрошенных. Обычно это сотрудники от 35 до 45 лет (33%). Главными условиями для возвращения они назвали повышение зарплаты (52%), улучшение условий труда (13%) и смену руководства (9%). Респонденты рассказали, что увольняются в основном из-за низкой зарплаты, неадекватного начальства и отсутствия карьерного роста.

«Север-Пресс» писал, что при увольнении каждый четвертый житель Ямала помогает найти себе замену. 27% работников ищут кандидата, причем идут на это добровольно.

Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».