Житель Лабытнанги добился возмещения морального вреда за увольнение

Прокуратура Лабытнанги проверила соблюдение трудового законодательства транспортной компанией «Ямал» в отношении сотрудника фирмы. О проверке рассказали в надзорном ведомстве города.

«Установлено, что оплата труда работника организации производилась несвоевременно, а в январе 2023 года мужчина был незаконно уволен за прогул. При этом заработная плата за указанный месяц не выплачена, компенсация за задержку зарплаты не произведена», — сообщили в прокуратуре.

В результате прокурорского вмешательства организация погасила задолженность по оплате труда в размере 18 тысяч рублей. Также суд постановил выплатить сотруднику компенсацию морального вреда в размере 10 тысяч рублей.

Ранее юрист объяснил ямальцам, как восстановиться на работе после незаконного увольнения. Трудовой кодекс гласит, что работник может в течение месяца после увольнения обратиться в суд для восстановления в должности, взыскания с работодателя компенсации причиненного морального вреда, изменения причины отставки.

Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».