ИТОГИ ГОДА. В новом году у работодателей появятся новые обязанности

СОБЫТИЕ ДЕКАБРЯ. С начала нового года у российских работодателей появятся новые обязанности и новые виды ответственности.

Это связано с внесением изменений в трудовое законодательство Российской Федерации. Часть изменений действовала уже в текущем году, - сообщили ИА «Север-Пресс» в пресс-службе губернатора ЯНАО. Так, аттестацию рабочих мест по условиям труда заменили на специальную оценку условий труда. Отныне нарушение работодателем установленного порядка проведения оценки условий труда влечет предупреждение или наложение административного штрафа: на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на предпринимателей от пяти до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей. С 1 января 2015 года, по данным Минтруда России, на работодателя возлагается обязанность по оплате мероприятий по развитию физической культуры и спорта в трудовых коллективах. Их финансирование должно осуществлять работодатели в размере не менее 0,2 процента от суммы затрат на производство продукции, работ и услуг.