0
0
Команда Урала. Как люди попадают на госслужбу
Сегодня, 27 сентября, завершились две первые стажировки победителей конкурса «Молодежный управленческий резерв Уральского федерального округа - команда Урала» Дмитрия Петрова и Анны Зникиной. Они прошли её в аппарате губернатора ЯНАО, заместитель главы региона Наталия Фиголь вручила им сертификаты о прохождении обучения. Стажеры смогли изнутри узнать все нюансы работы по формированию кадрового потенциала исполнительных органов госвласти, изучить особенности работы с обращениями граждан и ключевые моменты взаимодействия губернатора автономного округа со средствами массовой информации.
«Можно сказать, школу молодого бойца вы прошли. Я думаю, если в будущем вы захотите связать свою жизнь с профессиональной деятельностью на государственной и гражданской службе, то уже будете опытными соискателями», - сказала Наталия Фиголь молодым специалистам.
Анна Зникина поблагодарила организаторов практики и всех, с кем за прошедшую неделю ей выдалось пообщаться в аппарате губернатора.
«У меня остались только положительные впечатления. Поразило то, что все улыбаются, все отзывчивые. Стереотип о закрытости служащих развенчан», - отметила она.
По словам Анны, стажировка, безусловно, окажет помощь в дальнейшем трудоустройстве, по крайней мере, будет большим подспорьем во время участия в конкурсах кадрового резерва.
Всего познакомиться с работой различных департаментов округа смогут шесть молодых людей в возрасте от 25 до 29 лет. Они сами выбрали в качестве своего главного наставника губернатора ЯНАО Дмитрия Артюхова. Как сообщает пресс-служба главы региона, до конца января все они пройдут стажировки в аппарате губернатора и различных департаментах - экономики, образования, информационных технологий и связи и других.
«Программа стажировки победителей конкурса насыщенна и разнообразна. Но главное - она практична. Убежден, системная работа по созданию кадрового потенциала в стране, внимание которой лично уделяет президент России, должна и впредь решать конкретные прикладные задачи госуправления и нацелена на результат», - отметил Дмитрий Артюхов.
Дмитрий Петров считает, что такие конкурсы очень важны, ведь многие не понимают, как люди попадают на государственную службу.
«Это как раз прекрасная возможность показать, что власть открыта для всех, что у каждого есть шансы стать госслужащим, главное показать свои знания и навыки», - поделился своим мнением.
Открытый конкурс «Молодежный управленческий резерв Уральского федерального округа» проводится впервые. Главная цель - поддержать перспективных молодых людей, обладающих высокими лидерскими качествами, и помочь им обрести навыки в сфере управления. Прошедших отбор конкурсантов ждет дистанционное обучение, программу которого разработал Уральский институт управления - филиал РАНХиГС, а лучшие смогут стажироваться на ведущих предприятиях Урала и в органах власти. При этом наставниками для молодых людей становятся представители власти, директора компаний и топ-менеджеры. В этом году возможность поучиться у профессионалов своего дела получили 111 представителей УрФО.
0
0
Теги: