0
0
На работу после пенсии: смогут ли пожилые соискатели повлиять на рынок труда в ЯНАО
В России предложили решать кадровый дефицит за счет трудоустройства пенсионеров. Власти считают, что для этого необходимо запустить программы переобучения, повышения квалификации и стажировки. Как инициатива отразится на рынке труда в ЯНАО и чем это обернется для работодателей — разбирался «Север-Пресс».
Почему в России предложили отправить пенсионеров на работу
Глава Минэкономразвития Максим Решетников выступил с инициативой привлечь пенсионеров к решению вопроса кадрового дефицита в стране. Как отметил министр, нынешняя ситуация на рынке труда вынуждает бизнес идти на увеличение окладов и премий для привлечения новых специалистов.
Для успешной интеграции пожилых работников в трудовой процесс предлагается разработать и запустить комплексные программы: переобучение, повышение квалификации, стажировки и целевое обучение. Также предполагается внедрение гибких форм занятости, таких как неполный рабочий день, удаленная работа и проектная деятельность.
Как пенсионеры повлияют на рынок труда в ЯНАО
Исследование HeadHunter в 2025 году выявило, что более половины (54%) жителей ЯНАО планируют работать после выхода на пенсию, а 24% уже продолжают трудовую деятельность. Основная причина — нехватка средств. Однако специалисты старшего возраста часто сталкиваются с дискриминацией по возрасту (эйджизмом) и низкими зарплатами. Несмотря на то, что пенсионеры и предпенсионеры — активная часть российского рынка труда, многие компании по-прежнему отказывают им в трудоустройстве из-за возраста.
HR-эксперт Роман Жабиков считает, что пенсионеры являются одними из самых надежных и ответственных сотрудников. Для них это хорошая возможность найти подработку, не подвергая риску здоровье, а для ЯНАО — шанс сократить отток пожилого населения в другие регионы.
«Сотрудники пенсионного возраста — это люди с ценным опытом и высокой ответственностью. Безусловно, они подходят не для всех вакансий, но их потенциал очевиден в сферах, требующих внимательности и надежности: работа в детских садах, пунктах выдачи маркетплейсов, помощь по дому или водительские позиции. Кроме того, они могут успешно работать удаленно экономистами или бухгалтерами. Стабильная занятость или возможность подработки для пожилых людей могли бы снизить их желание покидать ЯНАО. Такая инициатива выгодна предпринимателям, помогая закрыть вакансии и предоставляя пенсионерам новые возможности», — отметил специалист.
Как бизнес ЯНАО смотрит на привлечение пенсионеров к работе
Владелец магазинов автозапчастей в Новом Уренгое Владимир Вархивенин положительно относится к идее привлечения пенсионеров к трудовой деятельности. По его мнению, люди старшего возраста более надежны по сравнению с молодыми специалистами и студентами, а также позволяют выстраивать гибкий график работы.
«Это нормальная практика. В моем бизнесе уже были сотрудники пенсионного возраста, и я могу с уверенностью сказать, что их опыт и знания в области продаж зачастую превосходят уровень молодых специалистов. Сегодня далеко не все пенсионеры стремятся к пассивному отдыху. Многие готовы подрабатывать и получать дополнительный доход. Я считаю, что они могли бы успешно справляться с обязанностями управляющих в определенных сферах или работать операторами на горячих линиях. Им, как и молодежи, нужна возможность подработки. Если у меня снова будет открыта вакансия продавца, уборщицы или бухгалтера, я без проблем рассмотрю возрастных кандидатов», — уточнил предприниматель.
Пенсионеры ЯНАО: готовы работать, но с учетом возможностей
Наталья Сотниченко, пенсионерка из Нового Уренгоя, несмотря на возраст и состояние здоровья, готова продолжать трудовую деятельность. Она занимается ремонтом одежды на дому, но не отказалась бы от официальной работы с гибким графиком или неполным рабочим днем.
«Я бы с удовольствием вышла на работу, пусть даже на неполный день. В молодости я работала и швеей, и санитаркой, имею соответствующее образование. Не стоит списывать нас, пенсионеров, со счетов. Мы готовы поработать, но хотелось бы более легкого труда. Вот я бы рассмотрела вакансии в сфере общественного питания, уборщицы небольшого помещения или библиотекаря. Хотя я и не искала пока официальную работу после выхода на пенсию, уверена, что для нас найдутся подходящие предложения», — отметила женщина.
«Север-Пресс» писал, что в первом квартале 2026 года на Ямале выросло количество предложений о подработке, которая подходит пенсионерам. Наиболее заметный прирост зафиксировали в розничной торговле, доставке и подсобных работах.
Читайте «Север-Пресс» в мессенджере «Макс».
0
0
Теги: