0
0
Какие «плюшки» получает молодой специалист на Ямале: пособия, надбавки, льготы, компенсации
На Ямале в молодежь инвестируют немалые финансы, привлекая квалифицированных специалистов для работы в сложных арктических условиях. Спектр помощи широкий: от стажировки под руководством опытных наставников до подъемных выплат и компенсации коммуналки. «Север-Пресс» собрал памятку для тех, кто хочет внести свой вклад в развитие ЯНАО.
Чем отличаются молодые специалисты от молодых работников
В апреле 2024 года в федеральный закон «О молодежной политике в Российской Федерации» № 489-ФЗ были внесены изменения. В документе уточнили понятие «молодой специалист» и ввели новое — «молодой работник».
По новому законодательству молодым специалистом считается гражданин РФ до 35 лет включительно, завершивший обучение и впервые устраивающийся на работу по специальности. Молодой специалист может иметь трудовой стаж, полученный в период обучения. Ранее выпускников из-за трудового стажа могли не причислять к этой категории, они лишались нескольких привилегий и выплат.
Молодой работник — гражданин России в возрасте до 35 лет включительно, имеющий трудовой стаж не более трех лет, вне зависимости от образования и квалификации, при этом не попадающий под критерии категории «молодой специалист». Проще говоря, молодой работник отличается от молодого специалиста количеством стажа.
Соответствующее понятие на Ямале определено в положении о порядке и условиях социальной поддержки молодых специалистов в Ямало-Ненецком автономном округе. В некоторых организациях могут разрабатывать свои локальные нормативные акты, но эти документы не должны противоречить федеральному законодательству.
Основная помощь молодым специалистам в РФ
Молодым специалистам полагается:
– помощь в трудоустройстве;
– выплата подъемных;
– доплаты к заработной плате;
– компенсация аренды жилья молодым специалистам (семьям);
– компенсация расходов на проезд;
– предоставление ведомственной квартиры;
– ипотека для молодых специалистов на особых условиях;
– возмещение расходов на оплату детского сада и пр.
Финансовая помощь молодым специалистам, периодичность выплат (разовая, ежемесячная) различаются по сферам экономики. Доплаты идут в первые 3—5 лет — это время сотрудник должен отработать на предприятии или в учреждении.
Как помогают молодым специалистам на Ямале в 2025 году
1. Северная надбавка с первого дня работы
За работу в суровых климатических условиях по Трудовому кодексу и федеральному закону о госгарантиях и компенсациях северяне получают процентную надбавку к зарплате, на ее сумму влияет районный коэффициент. Процентная надбавка зависит от стажа работы на Крайнем Севере. Чтобы получать в округе полные северные, обычно надо проработать на Ямале пять лет.
Но молодому специалисту, который устроится в бюджетную организацию на Ямале, будут выплачивать 80% надбавки к зарплате, начиная с первого дня работы. Накопительный принцип северных надбавок для работников бюджетной сферы отменили с 2020 года по инициативе губернатора ЯНАО.
2. Отсутствие испытательного срока
Молодым специалистам в ЯНАО не нужно отрабатывать испытательный срок. Это возможно благодаря сервису «Капитал молодого специалиста».
Сервис помогает трудоустраиваться выпускникам профессиональных образовательных организаций, а также студентам последних курсов для подработки в свободное время. Проект ориентирован на профессии, востребованные экономикой региона. В их числе — электромонтер, повар, электрогазосварщик, оператор по добыче нефти и газа, слесарь-ремонтник и другие. В течение трех месяцев из окружного бюджета работодателям предоставляются средства на компенсацию затрат по выплате зарплаты выпускникам и старшекурсникам — до 50 тысяч рублей в месяц.
Подробности можно узнать в окружном департаменте занятости населения по телефону +7 (349-22) 6-69-23.
3. Единовременное пособие от 100 до 700 тысяч рублей
Если молодой специалист устраивается на работу в организации здравоохранения, образования, культуры, спорта, молодежной политики и социального обслуживания, то ему выплатят подъемные. Размер пособия — 100 тысяч рублей, оно выдается один раз.
Молодым специалистам, трудоустроившимся в окружной центр ветеринарии, единовременная выплата в несколько раз больше. Ветеринарному фельдшеру выплатят 500 тысяч рублей, ветеринарному врачу — 700 тысяч рублей.
4. Служебное жилье для молодых специалистов
Медработники первичного звена и скорой помощи в ЯНАО имеют преимущественное право на получение служебного жилья. Согласно комплексной программе по обеспечению служебным жильем медработников первичного звена, его можно приватизировать через 10 лет работы по специальности.
В ЯНАО строится арендное жилье для бюджетников и специалистов, предприятий ТЭК. В рамках проекта квартиры сдаются с отделкой, укомплектованные мебелью и бытовой техникой. Первые арендные дома ввели в 2023 году: четыре в Новом Уренгое и один в Салехарде. Аналогичное жилье строится в Лабытнанги и Харпе.
5. Компенсация расходов на ЖКХ
Молодым специалистам здравоохранения, образования, соцзащиты, культуры и спорта, снимающим жилье и работающим в сельской местности, а также поселках городского типа, компенсируют расходы за коммунальные услуги, электроэнергию и капремонт.
Выпускникам ссузов из сельских территорий, в том числе из числа КМНС, в течение трех лет после учебы возмещают расходы за найм жилого помещения в городе при трудоустройстве по специальности. Сумма компенсации — 25 тысяч рублей в месяц. При этом в дипломе должны быть отметки «хорошо» или «отлично».
Депутаты Госдумы предлагают пересмотреть условия арктической ипотеки для представителей профессий, которые нужны для обеспечения работы Севморпути и своевременного северного завоза. Планируется отменить ограничения на предельную стоимость квадратного метра приобретаемого жилья и возраст участия в программе.
Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».
0
0
Теги: