Лето по-взрослому: куда подростку на каникулах устроиться на работу в ЯНАО

Все больше подростков в России стремятся найти официальную работу. Каникулы — идеальное время, чтобы заработать первые деньги и получить профессиональный опыт. Как трудоустроиться несовершеннолетнему в ЯНАО и какие есть вакансии — в материале «Север-Пресса».

«Для подростков, стремящихся найти работу, первый шаг — это определение безопасных и законных вариантов трудоустройства. Следует выбирать только легкий труд, который не вредит здоровью и не мешает учебе. Рекомендуется начать с поиска на сайтах вакансий, где есть маркировка для подростков, поскольку не все работодатели готовы принимать несовершеннолетних. Стоит узнать о возможностях трудоустройства через школу или колледж и обсудить этот вопрос с родителями, которые могут знать о программах для детей в их компаниях», — рассказали «Север-Прессу» в пресс-службе hh.ru Урал.

На какие вакансии стоит обращать внимание подросткам в ЯНАО в 2026 году

Подростки в ЯНАО активно привлекаются к работе в следующих направлениях:

• сфера продаж и обслуживания клиентов: 38% предложений;
• розничная торговля: 25%;
• транспорт, логистика и перевозки: предлагают возможности для 23% молодых соискателей;
• домашний и обслуживающий персонал: 22% вариантов;
• административный персонал: привлекает 19%.

Фото: Melinda Nagy / Shutterstock / Fotodom

Кроме того, значительная доля вакансий (17%) приходится на начинающих специалистов, которым часто предлагают гибкий функционал.

«По данным базы вакансий hh.ru, в настоящее время в ЯНАО доступно 10 вакансий, предназначенных для соискателей от 14 лет. Подростки уже могут начать свою трудовую деятельность на позициях промоутеров, разнорабочих, упаковщиков, комплектовщиков и маркировщиков», — добавили в пресс-службе.

Что важно для подростков старше 14 лет при выборе работы в ЯНАО

При выборе места работы молодежь в ЯНАО в первую очередь ориентируется на стабильность и надежность компании (58%). Важными условиями также являются комфортная атмосфера в коллективе (46%) и баланс между работой и личной жизнью (45%).

Среди других критериев выделяются конкурентная заработная плата (41%), а также честность и открытость в коммуникации с руководством (36%) и свободный график посещения офиса (36%). Менее значимыми для этой возрастной группы оказались глобальные цели компании (4%) и экологическая повестка (3%).

«При изучении вакансий зумеры, как и другие соискатели, стремятся получить ясное и детальное описание функциональных обязанностей и преимуществ работы в компании, включая условия труда и корпоративные бонусы. Каждый второй молодой соискатель считает важным ознакомиться с мнениями как текущих, так и бывших работников», — уточнили специалисты.

Фото: Shyntartanya/Shutterstock/Fotodom

«Красные флаги», отталкивающие молодежь от работы на Ямале:

• нечеткое описание вакансии, отсутствие конкретики;
• негативные отзывы сотрудников;
• постоянные переработки;
• «серая» или «черная» зарплата, работа без оформления;
• неэтичное общение на собеседовании, личные оценки кандидата;
• высокая текучесть кадров;
• чрезмерно длинный список требований;
• запрет на удаленную или гибридную работу.

Как подростку найти безопасную и законную работу в ЯНАО

При поиске работы для несовершеннолетнего важно убедиться, что она соответствует всем требованиям законодательства и безопасна. Ключевые моменты, на которые стоит обратить внимание, описаны ниже.

Официальное трудоустройство — залог спокойствия

• Работа должна быть оформлена по трудовому договору.
• Ни в коем случае не соглашайтесь на предложения вроде: «поработай сначала бесплатно», «документы оформим потом» или «если подойдешь, оформим позже». Это признаки недобросовестного работодателя.

Соответствие возрасту и графику

• Уточните в описании вакансии или у рекрутера, с какого возраста принимают на работу.
• Убедитесь, что график работы не будет мешать учебе.
• Проверьте, не превышены ли установленные нормы рабочего времени для несовершеннолетних.

Каких предложений нужно избегать

• Переноска тяжестей (например, тяжелых коробок).
• Работа на складе с погрузочно-разгрузочными работами.
• Использование опасного оборудования.
• Контакты с химикатами.
• Ночные смены.

Прозрачность оплаты труда, о которой нужно знать

• Размер заработной платы.
• Периодичность выплат (ежемесячно, еженедельно).
• Форма оплаты (оклад или почасовая ставка).
• Будет ли оплата прописана в договоре.

Фото: Perfect Wave / Shutterstock / Fotodom

Обязательный медицинский осмотр

• Несовершеннолетние могут быть приняты на работу только после прохождения предварительного медицинского осмотра.
• До достижения 18 лет ежегодные медицинские осмотры обязательны.
• Обычно работодатель указывает условия прохождения медосмотра в вакансии. Если такой информации нет, обязательно уточните этот момент.

Право на оплачиваемый отпуск

• Работникам до 18 лет полагается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день.
• Отпуск предоставляется в удобное для подростка время.
• При общении с рекрутером убедитесь, что условия работы соответствуют этому требованию.

Испытательный срок для несовершеннолетних

• По закону при приеме на работу несовершеннолетних испытательный срок не устанавливается.

Возрастные особенности для трудоустройства подростков на Ямале

В ЯНАО, как и во всей России, подростки могут начинать трудовую деятельность с 14 лет, а в некоторых случаях даже раньше. Трудовой кодекс РФ устанавливает четкие правила, зависящие от возраста.

Работа с 14 лет:

Трудовой договор с подростком, достигшим 14 лет, возможен при соблюдении следующих условий:

• письменное согласие одного из родителей или законного представителя (попечителя);
• характер работы: труд должен быть легким, не наносить вреда здоровью и не препятствовать учебному процессу.

Основание: статья 63 Трудового кодекса РФ.

Работа до 14 лет:

Дети младше 14 лет могут быть задействованы в трудовой деятельности лишь в строго ограниченных сферах:

• кинематография, театры, концертные организации, цирки;
• условия: работа не должна наносить ущерб здоровью и нравственному развитию ребенка;
• требуется письменное согласие родителей (или законных представителей) и разрешение органа опеки и попечительства.

«Север-Пресс» писал, как подросткам в Новом Уренгое получить работу в трудовых отрядах. В 2025 году в газовой столице трудоустроиться смогли 850 ребят.

Читайте «Север-Пресс» в мессенджере «Макс».