Ямальская компания ищет, кто замотивирует сотрудников работать

Нефтяная компания в Губкинском ищет руководителя отдела организации труда и мотивации персонала. Будущему начальнику необходимо будет помогать эффективно управлять сотрудниками, которых в организации более тысячи. Вакансия опубликована на портале Центра подходящей работы в Арктике.

«Мы в поиске опытного и энергичного руководителя отдела организации труда и мотивации персонала Губкинского филиала, который будет оказывать эффективную поддержку бизнеса в управлении персоналом филиала <...>, достигать результатов, развиваться сам и развивать вверенную команду», — указано в вакансии. Опыт работы кандидата в этой сфере должен составлять не менее пяти лет.

В обязанности будут входить бизнес-планирование, контроль ведения штатного расписания, управление расчетом зарплат и мотивацией специалистов, контроль реализации льгот и программ по охране здоровья. У соискателя должно быть высшее образование — экономическое или в области управления персоналом.

Компания предлагает будущему начальнику самостоятельность в принятии решений, интересные, масштабные задачи и возможности для их выполнения, повышение квалификации и обучение за счет организации, расширенный соцпакет. Руководитель сможет рассчитывать на частичную компенсацию фитнеса, санаторно-курортное лечение, премии ко Дню нефтяника.

В мае опрошенные работники офисов Ямала рассказали о дополнительных бонусах, которыми их поддерживают компании. В числе удобств — массажи, корпоративные тренинги, спортивные абонементы.

Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».