Ямальцы стали крепче держаться за свои зарплаты

Большинство опрошенных сотрудников Ямала (54%) не готово снижать зарплатные ожидания, даже если это гарантирует трудоустройство или сохранение рабочего места. Таких специалистов стало на 21% больше с начала 2025 года, сообщили аналитики HeadHunter.

«В разрезе профессиональных направлений меньше всего склонны к уступкам в части зарплаты представители высшего и среднего менеджмента (65%), страховые агенты (62%), специалисты из сферы автобизнеса (61%), менеджеры по закупкам (60%) и производственники (59%)», — говорится в сообщении. Сложнее будет уговорить на более низкую зарплату специалистов от 25 до 34 лет (57% откажутся) и от 35 до 44 лет (60%).

Уверенных в себе сотрудников в ЯНАО стало больше с начала 2025 года. В первом квартале неуступчивых в отношении зарплаты специалистов было 33%. К сентябрю ямальцы оказались на втором месте в УрФО по бескомпромиссности в этом вопросе. Первое заняли жители ХМАО.

Снизить зарплатные аппетиты, чтобы быстрее найти работу или сохранить ее, готов 31% опрошенных. С января таких ответов стало на 10% меньше. Чаще всего уступить готовы ИТ-специалисты (41% из них), агенты по страхованию (33%), маркетологи, сотрудники индустрии развлечений (по 32%), юристы и аграрии (30%). Проще всех договориться о деньгах работодателям будет с несовершеннолетними кандидатами: 46% согласны на снижение зарплаты при необходимости.

«Север-Пресс» писал, что Ямал занял второе место в рейтинге регионов, где можно заработать более 100 тысяч рублей. Средняя номинальная зарплата в округе составила 183,63 тысячи рублей.

Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».