Цена верности: ямальцы рассказали, ради чего уйдут работать к конкурентам

На Ямале 77% опрошенных сотрудников не исключают возможности перехода к конкурентам, если они предложат хорошие условия. Еще 6% северян готовы уйти в любом случае. Об этом стало известно из опроса SuperJob.

«‎Для подавляющего большинства респондентов, открытых для предложений компаний-конкурентов, ключевым условием перехода является более высокая зарплата — этот фактор отмечают 90% опрошенных. Второй по значимости мотиватор — повышение в должности (важен для 54%)», — рассказали в SuperJob.

Еще 44% оставят преданность ради удобного графика работы, а 43% — из-за пакета компенсаций и льгот. Для 37% важна возможность учиться за счет работодателя, для 34% — трудиться рядом с домом. В числе других причин перейти к конкурентам респонденты называли интересные задачи, удаленную занятость, более современные технологии, снижение нагрузки.

Среди окончивших вузы ямальцев поступиться принципами ради хороших условий готовы 84%, только 3% ответили, что никогда не пойдут на подобное. Среди специалистов со средним профессиональным образованием таких 67 и 12% соответственно.

Для мужчин важнее повышение в должности. Для женщин — место работы, расписание и умеренная нагрузка. Для респондентов с доходом ниже 80 тысяч рублей ценнее бесплатное обучение и удобный график. Северяне с более высоким доходом обратили бы внимание на уровень автоматизации и наличие интересных задач.

Опрос прошел с 3 по 10 ноября. На вопросы ответили 250 человек.

Самыми верными своей профессии на Ямале оказались врачи и программисты. В целом своей специальностью довольны 46% жителей.

Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».