Зарплатные долги в России будут взыскивать по-новому

В России хотят изменить правила взыскания зарплатных долгов. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс подготовил Минюст. Решение о принудительном исполнении работодатели начнут получать только в электронном виде, будет создан единый госреестр, объяснила член Ассоциации юристов РФ Валерия Стародубова.

«Законопроект разработан в рамках создания и обеспечения работы новой системы принудительного исполнения судебных актов, актов государственных органов и должностных лиц — единого государственного реестра исполнительных документов», — цитирует Стародубову радио Sputnik со ссылкой на «Парламентскую газету». Изменения помогут оптимизировать процедуру взыскания.

Электронное оповещение будет приходить в личном кабинете на «Госуслугах». Работодателю дадут десять дней, чтобы обжаловать решение или рассчитаться с сотрудниками. Иначе документ перейдет в единый реестр, где будут собраны все данные о судебных актах, решениях других органов власти и должностных лиц.

Предполагается, что поправки начнут действовать с января 2028 года, но до конца 2030-го будет действовать переходный период. В эти три года госинспекторы смогут отправлять оповещение как в электронном виде, так и на бумаге.

С 1 сентября в России вступит в силу закон, защищающий работников от произвола руководителей. Организации не смогут урезать премии больше, чем на 20% от размера месячной зарплаты.

Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».