Зумеры Урала готовы пойти на заводы, если там будет стильный дизайн

Большинство опрошенных (60%) зумеров Урала отпугивает унылая, серая, «совковая» обстановка заводов. Молодые соискатели назвали критерии, которые сделали бы работу на производстве более желанной для них. В их числе — высокотехнологичное оборудование, стильный дизайн, зоны для отдыха и спорта. Об этом рассказали аналитики HeadHunter.

«Больше всего отпугивают молодежь от работы на производстве такие факторы, как унылая, серая, «совковая» обстановка (60%), удаленность места работы от города и транспорта (56%), устаревшее, громоздкое оборудование (52%), плохая экология вокруг, а также грязь и неприятные запахи (47%)», — привели результаты опроса эксперты сервиса интернет-рекрутмента. В числе других причин нежелания идти на завод — отсутствие нормальных зон отдыха, столовой, ощущение изоляции от «цивилизации».

У 43% зумеров завод ассоциируется с грязью, шумом, опасностью. Еще 35% считают работу на производстве монотонной и скучной. Молодые люди уверены, что на заводах мало платят (32%), используют устаревшие технологии (24%), а труд в таком месте непрестижен (11%). Позитивных ассоциаций оказалось заметно меньше. В их числе — стабильность, надежность, возможность работать руками, хороший соцпакет, автоматизация.

Среди студентов вузов прогрессивным российское производство считают 34%. Среди тех, кто учится по программ среднего профессионального образования и уже был на заводах, оптимизм сохраняют 31%. Из тех, кто трудится на производстве сейчас, позитивно настроены 25%.

При этом почти половина молодых уральцев (49%) хотели бы работать на современном заводе. Только 12% опрошенных считают даже высокотехнологичное производство непривлекательным.

Идеальный цех, по мнению зумеров, — это порядок, чистота (67% ответили так), современное здание с высокими потолками и большим количеством света (56%), стильным дизайном, как в ИТ-офисе, (19%), цифровыми помощниками (28%). Для сотрудников должны быть оборудованы кафе или столовая с качественной едой (45%), удобные зоны отдыха (25%), коворкинга (8%), фитнес-клуб (13%), зона с зелеными растениями (21%).

Российские компании признались, что любят нанимать студентов за возможность обучить их под конкретные нужды. Рекрутеры ценят в молодых соискателях понимание новых тенденций и энтузиазм.

Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».