Адекватная стабильная зарплата: три кита при выборе работы на Ямале

Жители Ямала рассказали о главных факторах при выборе работы. Чаще всего северяне обращают внимание на размер зарплаты (59%), адекватность начальства (37%) и стабильность организации (32%). Об этом стало известно из опроса SuperJob, в котором участвовали представители компаний и экономически активные ямальцы.

«Перспективы карьерного роста важны для 28% соискателей, для 26% — комфортная психологическая обстановка», — показали результаты опроса. Четверть северян хотят добираться до работы с удобством и обращают внимание на расположение организации. Каждый пятый (20%) оценивает перспективу занять более высокую должность со временем.

В числе других критериев — возможность соблюдать баланс между отдыхом и работой, прозрачность в процессах компании, наличие компенсационного пакета. Для женщин оказались важнее стабильность предприятия, карьерный рост и обстановка в коллективе. Для мужчин — заработок, характер руководителя и интересные для них задачи.

Молодежь до 34 лет чаще ориентируется на адекватность начальства. Для северян постарше важнее зарплата. Ямальцы с доходом более 50 тысяч рублей обращают внимание на уровень оплаты труда и эффективность процессов в организации. Северяне с меньшей зарплатой сильнее хотят иметь комфортное рабочее место, возможность отдыхать и разумное руководство.

Рекрутеры вывели собственный топ главных факторов при выборе работы. На первом месте — конкурентоспособная зарплата (91%). На втором — расположение места работы (53%), на третьем — характер начальника (44%). Всего по России в опросе участвовали 500 представителей компаний и 1600 работников.

Около 70% работодателей на Ямале берут новичков без опыта. Чаще всего — на должности продавцов, кассиров, рабочих, сотрудников складов.

Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».