Аналитик рассказала, кто может претендовать на материальную помощь от работодателя

Вопрос выплаты материальной помощи сотрудникам решает работодатель. Он же определяет, кому и в каких случаях положена такая поддержка, сообщила директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина.

«Не стоит путать материальную помощь с премией. Если премия начисляется за результаты работы, то материальная помощь — выплата работодателя, чтобы поддержать работника в той или иной жизненной ситуации», — цитирует аналитика RT.

Россиянам напомнили, что чаще всего материальную помощь сотрудники получают при заключении брака или рождении ребенка, определенную сумму могут выплатить к дню рождения, юбилею или из-за смерти члена семьи.

Перед тем, как писать заявление на матпомощь, эксперт рекомендовала поинтересоваться в бухгалтерии, можно ли ее получить.

Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».