Хедхантеры объяснили, как определиться с дальнейшей карьерой

Как провести аудит своих карьерных достижений и выйти на новый профессиональный уровень, рассказали эксперты hh.ru. Начать они советуют с простой диагностики.

«Начните с простой диагностики, чтобы понять, действительно ли ваша нынешняя работа приносит вам больше радости, чем раздражения», — рекомендуют эксперты. Для этого нужно будет ответить на несколько вопросов:

• С радостью ли я иду на работу?
• Соответствует ли работа моим ценностям?
• Хочу ли я совершенствоваться в том, чем занимаюсь?
• Могу ли я себя представить в этой профессии через 5, 10, 20 лет?
• Обладаю ли я необходимыми знаниями, умениями, навыками?
• Есть ли у меня возможность развития компетенций?
• Имею ли я доход, который позволяет мне достигать долгосрочные и краткосрочные цели?
• Есть ли у меня возможности увеличения дохода?
• Востребована ли моя профессия на рынке?
• Есть у моей профессии будущее или она относится к отмирающим?

Если ответ на большинство вопросов оказался отрицательным, то специалисты советуют задуматься о смене места или профессии. Сначала нужно будет определиться с карьерной целью. Карьерная цель — это не абстрактная мечта, а четкое представление с параметрами и сроками: «Хочу работать в компании Х на должности У и получать N тысяч».

Чтобы сформулировать конкретный план выстраивания карьеры, сформулируйте и запишите все свои цели, желания и намерения, связанные с работой. Затем начинайте по каждому из пунктов задавать себе вопрос: «Я действительно этого хочу?» и вычеркивать лишнее.

Далее эксперты советуют изучить рынок вакансий по вашей профессии — это поможет понять, какие навыки и опыт востребованы в настоящее время. Кроме того, так вы определите, на какую заработную плату можете рассчитывать.

20 августа «Север-Пресс» рассказывал, каких сотрудников предпочитают ямальские работодатели. Из-за дефицита кадров компании отказались от возрастных и гендерных барьеров.

Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».