Ямальские компании стали реже звать младших зумеров на работу

Ямальские компании в первой половине 2025-го отправили 1,8 тысячи приглашений на работу поздним зумерам — подросткам, которым сейчас от 14 до 18 лет. Доля от всех офферов составила 1,4% — это на 1,2% меньше, чем год назад. Данные предоставили аналитики HeadHunter.

«Аналогичный тренд на снижение доли приглашений, отправленных подросткам, наблюдается и по всей России <...>. Эксперты полагают, что снижение доли приглашений на вакансии, отправленных подросткам, может быть следствием уменьшения численности этой возрастной когорты», — рассказали представители интернет-рекрутмента.

Активнее всего работодатели зовут несовершеннолетних в продажи (1,1 миллиона приглашений по стране), в качестве домашнего и обслуживающего персонала (0,6 миллиона). Офферы от транспортных компаний и организаций, занимающихся розничной продажей, получили 0,5 миллиона подростков. Трудиться в сфере туризма, гостиничного, ресторанного бизнеса, администраторами пригласили 0,4 миллиона молодых людей в возрасте до 18 лет.

От подростков требуется уметь уверенно пользоваться компьютером, искать информацию в интернете, работать с кассой, выкладывать товары, заключать договоры. Молодые соискатели должны быть хорошо обучаемыми, ответственными, уметь работать в команде, активно продавать, понимать нюансы делового общения.

Согласно опросу HeadHunter, несовершеннолетние соискатели отличаются самостоятельностью. Так, 84% из них сами решили, какими будут их первая работа, профессия и образование. Каждый второй уверен, что родители и родственники не влияли на выбор.

Летом каждый четвертый подросток на Ямале планировал работать. Чаще всего дети хотели устроиться помощниками вожатого, курьерами и продавцами.

Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».