Ямальские работодатели перестали бояться пенсионеров

На Ямале тройку лидеров по числу приглашений от работодателей возглавили северяне старше 61 года. Об этом сообщили аналитики интернет-рекрутмента HeadHunter.

«Звать на работу возрастных соискателей (61+) стали на 64% чаще. Лидерами по числу приглашений среди профобластей являются: «Домашний, обслуживающий персонал»; «Рабочий персонал»; «Транспорт, логистика, перевозки». Ожидаемая медианная зарплата у мужчин составляет 100 тысяч рублей, у женщин — 72 тысяч», — говорится в пресс-релизе.

На втором месте — соискатели от 14 до 18 лет. Их стали приглашать на собеседования на 48% чаще. Работодатели ждут молодежь в логистике, продажах и в розничной торговле, обещая среднюю зарплату 20 тысяч рублей.

Тройку лидеров замыкают северяне от 51 до 60 лет (+46%). Их кандидатуры готовы рассматривать на позиции в логистике и перевозках, продажах, в качестве рабочего персонала и в сфере обслуживания. Средняя зарплата для этой возрастной группы — 80–100 тысяч рублей.

Аналитики HeadHunter отметили, что количество приглашений на собеседования ямальцев от 19 до 30 лет растет гораздо медленнее, и зарплаты для этой возрастной категории меньше: в среднем от 50 до 75 тысяч.

«Наши исследования показывают: чем моложе кандидат, тем чаще он склонен менять работу. Для сравнения: молодые люди в возрасте 25–34 лет в среднем задерживаются на одном рабочем месте 1,2 года, соискатели 45–54 лет — 2,3 года. Мы уже начинаем замечать, как эйджизм шаг за шагом начинает уходить из практики компаний», — отметила директор hh.ru на Урале Оксана Сидлецкая. 

Ранее HeadHunter назвал самые популярные вакансии в ЯНАО. На первом месте расположилась вакансия оператора по добыче нефти и газа.

Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».