На Ямале вырос спрос на молодые таланты без опыта

Ямальские работодатели стали значительно чаще размещать вакансии для специалистов без опыта. Об этом сообщили аналитики hh.ru.

«В 2023 году в ЯНАО было размещено 9,6 тысячи вакансий, в которых работодатели готовы рассматривать кандидатов без опыта работы. Это на 45% больше, чем в 2022-м», — уточнили представители платформы.

При этом четверть таких предложений размещены от предпринимателей розничной торговли. Также востребованы молодые специалисты в сфере информационных технологий (19%), еще 9% приходится на компании финансового сектора. «В большинстве случаев это вакансии продавцов-консультантов (21% вакансий для этой специализации), менеджеров по продажам (7%), операторов call-центра (6%)», — добавили аналитики hh.ru.

В среднем молодым специалистам готовы платить 53 800 рублей. Хороший заработок предлагают водителям (127,4 тысячи рублей), врачам (94,5 тысячи рублей) и курьерам (79,9 тысячи рублей).

«Рост спроса на работников без опыта является составной частью более комплексного тренда на расширение границ найма. В него также входят изменение возрастных границ соискателей, причем в обе стороны — как самых молодых (14—18 лет), так и людей 45—50+, а также уход от гендерной дискриминации», — отметила директор сервиса онлайн-рекрутинга на Урале Оксана Сидлецкая.

Тенденция на увеличение числа вакансий без опыта работы сохраняется и в 2024 году. За неполный первый квартал было опубликовано 2,6 тысячи таких предложений, что на 41% больше, чем за аналогичный период прошлого года.

Ранее стало известно, что 43% предприятий и организаций Ямала принимают на работу пенсионеров на общих основаниях, еще 33% — на отдельные должности. Чаще всего для северян старшего возраста открыты вакансии квалифицированных рабочих, инженеров, продавцов и кладовщиков.

Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».