Неполный рабочий день в России: кто имеет право

В России предусмотрен определенный список категорий работников, которым положено работать в режиме неполного рабочего дня или недели. Воспользоваться этим правом могут беременные женщины и родители маленьких детей, рассказала специалист по трудовому праву, юрист Екатерина Афанасьева.

«Для оформления перехода на неполный день работнику необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением с приложением подтверждающих его право документов. Решение о переводе на неполное рабочее время принимается работодателем не позднее 5 рабочих дней с даты обращения», — приводит слова Афанасьевой RT.

Помимо беременных сотрудниц и родителей, воспитывающих детей до 14 лет, право на неполный рабочий день есть у родителей детей-инвалидов до 18 лет и граждан, которые ухаживают за заболевшим родственником. Неполный день устанавливается на период действия этих особых обстоятельств.

При этом любой сотрудник может договориться с работодателем о работе в неполный рабочий день на любой срок. Для этого необходимо взаимное соглашение.

На Ямале работодатели смогут сократить расходы на зарплату при трудоустройстве сотрудников из социально незащищенных категорий. Компаниям, которые примут на работу многодетных родителей, инвалидов и ветеранов боевых действий, будут положены выплаты.

Читайте «Север-Пресс» в мессенджере «Макс».