0
0
Нефтяные компании сохраняют статус привлекательных работодателей для молодежи
Карьерные предпочтения студентов изучили аналитики рейтинга Best Company Award
Одним из лучших работодателей для молодежи стала «Газпром нефть». Таковы результаты опроса, проведенного Best Company Award среди студентов 40 вузов России и выпускников 2024 года.
«Самым популярным местом работы в промышленности стала «Газпром нефть»: количество молодежи в штате — более 30 тысяч человек (каждый третий в компании). Около 6% сотрудников это недавние выпускники вузов и колледжей», — указывают аналитики.
Участники опроса оценили свыше 200 компаний. В «Газпром нефти» они отметили конкурентную зарплату, сбалансированное соотношение работы и личной жизни, возможность работы по гибкому графику, а также уважительное отношение к сотрудникам, стабильность и хорошие карьерные перспективы.
Мы отмечаем устойчивый интерес со стороны выпускников профильных учебных заведений к «Ноябрьскнефтегазу» как к точке старта карьеры. Для молодых специалистов на предприятии созданы максимально комфортные условия для жизни, работы и профессионального роста. За последние 5 лет к нам пришли более 450 выпускников вузов. С первого дня работы они получают доплату за работу в районах Крайнего Севера, также им доступно корпоративное жилье, длительный отпуск — от 52 дней, бесплатное питание, санаторно-курортное обслуживание, возможность заниматься спортом. Наши сотрудники постоянно повышают свой профессиональный уровень, проходят обучения и стажировки, участвуют в научных конференциях
Иван Петров
генеральный директор «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаза»
«Газпром нефть» работает с молодежью в тесном партнерстве с образовательными структурами. Так, корпоративный университет компании развивает системы «Лига колледжей» и «Лига вузов», в которые входят колледжи Ноябрьска и Муравленко. В минувшем году в Многопрофильном колледже Муравленко «Ноябрьскнефтегаз» обустроил учебно-тренировочную базу с реальным оборудованием, которое используется в местах добычи нефти.
Проекты «Газпром нефти» охватывают не только студентов, но и школьников. В ноябре «Север-Пресс» писал, как учащиеся 8-11 классов в Ноябрьске и Муравленко на протяжении недели знакомились с цифровыми профессиями в нефтегазовой отрасли в рамках программы социальных инвестиций «Родные города».
Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».
0
0
Теги: