Работодатели Ямала рассказали, как их шантажируют подчиненные

Навстречу грозящим увольнением сотрудникам идут 63% опрошенных ямальских работодателей. Чем выше доход, тем чаще подчиненные прибегают к шантажу, сообщил сервис SuperJob.

«Мужчины чаще женщин используют шантаж в переговорах с работодателем (34 и 28% соответственно), но женщины чаще добиваются желаемого. <...> Среди горожан, получающих до 50 тысяч рублей, — 27%, а среди тех, чей доход больше 100 тысяч рублей, — 30%», — говорится в сообщении.

В основном сотрудники используют шантаж, чтобы добиться лучших условий труда и повышения зарплаты. В 13% случаев работодатели тут же расстаются с таким работником.

В манипуляциях подобного рода признался 31% жителей Ямала, участвовавших в опросе. И в большинстве случаев (64%) угрозы привели к нужному результату. Правда, четверть опрошенных после подобной практики лишились работы, а еще 7% — остались на тех же позициях и условиях.

Ранее работодатели Ямала высказались, как относятся к сотрудникам с нехорошим прошлым. Выяснилось, что только 18% готовы трудоустроить граждан с судимостью.

Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».