Работодатели назвали причины для отказа соискателям

Каждый второй работодатель готов отказать соискателю из-за высоких зарплатных ожиданий либо по причине отсутствия интереса к предстоящей работе, сообщило RT со ссылкой на данные исследования сервисов «СберПодбор» и «Работа.ру».

Более 40% участников опроса признали, что откажут в найме, если у человека есть негативный отзыв с предыдущего места, более 55% не возьмут на работу претендента, если покажется, что он не сработается с коллективом. Каждого четвертого работодателя могут насторожить неуместные вопросы от соискателя.

Большинство работодателей принимают решение о приеме на работу исходя из опыта и навыков претендента, обращают внимание на желание трудиться и амбиции. В то же время имеют значение личная симпатия, хорошее впечатление о кандидате и готовность потенциального сотрудника к переработкам.

Ранее стало известно, людям каких возрастов сложнее всего найти работу.

Самые важные новости — в нашем Telegram-канале «Новости Ямала».