Сломал — отвечай: когда сотрудник платит за ущерб работодателю

Россиянам напомнили о материальной ответственности за умышленную порчу имущества работодателя. При этом просто удержать сумму ущерба из зарплаты руководство не имеет права. Об этом рассказала директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина.

«Трудовой кодекс РФ дает четкие определения материальной ответственности работника. Случаи полной материальной ответственности наступают, если будет доказано, что сотрудник причинил ущерб умышленно, если ущерб был причинен в состоянии опьянения или в результате каких-либо правонарушений», — цитирует Ганькину RT.

Однако просто удержать нужную сумму работодатель не может. Руководство обязано провести служебное расследование, получить письменное объяснение виновника и издать соответствующий приказ. Если сотрудник не согласится с вердиктом, он может обратиться в суд или трудовую инспекцию.

В ситуациях, когда поломка произошла по неосторожности, работодатель может частично или полностью отказаться от платы за испорченное имущество. По словам Ганькиной, многие подобные ситуации решаются мирно.

Непогода может быть уважительной причиной опоздания, если сотрудник сможет доказать, что у него не было возможности добраться на работу из-за нее. Однако россиянам посоветовали не доводить до конфликта и предупреждать начальника о ситуации заранее.

Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».