Стало известно, что мешает откликаться на вакансии безработным россиянам

Опрос жителей регионов Северо-Западного федерального округа показал, с какими сложностями они сталкиваются при трудоустройстве. Служба аналитики сервиса по поиску работы hh.ru установила некоторые тенденции.

Соискатели из регионов СЗФО стали реже жаловаться на отсутствие обратной связи от потенциальных работодателей: в 2021 году — 60%, а в 2023 году их стало меньше — 39%. Среди факторов, из-за которых 52% респондентов не откликнутся на вакансию, — низкая зарплата. Два года назад таковых среди опрошенных было почти на 20% меньше. Неуверенность в знаниях станет причиной не отправлять резюме для 46% соискателей, ранее их было 25%.

Служба исследований hh.ru выяснила, с каким сложностями чаще всего сталкиваются безработные жители региона во время поиска новой работы или подработки.

«Кадровый дефицит заставляет работодателей быть более внимательными, чуткими и быстрее отвечать кандидатам на их отклики и резюме. Это действительно важный сдвиг, который мы наблюдаем на рынке труда. При этом рост соискателей, которые жалуются на низкую зарплату, предлагаемую компаниями в вакансиях, может свидетельствовать, что платежеспособность бизнеса на данный момент не такая высокая, как была раньше. Зарплатную гонку выдерживают далеко не все компании, а значит, те, кто не может предлагать доход выше рынка, будут проигрывать в борьбе за дефицитные кадры», — резюмировала руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО Мария Бузунова.

Среди новых тенденций у соискателей — желание работать в удаленном формате. Более 18% опрошенных заявили, что не откликнутся на вакансию, если у нее нет такой опции.

Ранее юрист объяснил, как не прошедший испытательный срок новичок может остаться на работе.

Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».