Жители Ямала признались, за какие блага уйдут работать к конкурентам

Жители Ямала готовы перейти к конкурентам, если им предложат более выгодные условия. Такой выбор сделают 71% опрошенных сервисом SuperJob.

«71% работающих жителей ЯНАО готовы уйти к конкурентам, если им предложат более выгодные условия ‑ SuperJob. Зарплата, карьера, график — топ-3 составляющих офера, которыми проще всего переманить персонал», — отметили аналитики.

Опрос проводился с 14 июля по 5 августа 2026 года среди работающих ямальцев. Еще 8% респондентов согласны на переход при любых обстоятельствах. Не планируют рассматривать предложения от других компаний только 3% мужчин и 8% женщин.

Женщины чаще мужчин готовы сменить работу на лучших условиях — 74% против 68%. При этом мужчины чаще отвечали, что перейдут «хоть сейчас» — 10% против 7% среди женщин.

Молодежь до 35 лет оказалась самой мобильной: 79% готовы уйти при хороших условиях и еще 9% — в любом случае. Среди респондентов старше 45 лет таких 68% и 4% соответственно, а 11% категорически не хотят переходить к конкурентам.

Зарплата тоже влияет на готовность к смене работы. Среди тех, кто зарабатывает до 100 тысяч рублей, 77% готовы к переходу на хорошие условия и 9% — на любые. Среди получающих от 150 тысяч — 67% и 11% соответственно. При этом 9% высокооплачиваемых респондентов не рассматривают переход вообще.

Самым важным условием для смены работы оказалась более высокая зарплата — ее назвали 87% опрошенных. Также в тройку лидеров вошли карьерный рост (54%) и удобный график (49%). Чуть меньше ценят близость к дому (44%), обучение за счет компании (43%) и компенсационный пакет (37%). Интересные задачи важны для 34%, удаленка или гибридный формат — для 31%, новые технологии — для 22%, а снижение нагрузки — для 20%.

При поиске работы жители Ямала больше всего ценят прозрачность зарплаты. Уклончивость эйчаров и рассказы о дружном коллективе раздражают чаще мужчин. Также отталкивают грубость и обещания переработок.

Читайте «Север-Пресс» в мессенджере «Макс».