Жительница Ямала отстояла премию, упущенную из-за незаконного увольнения

Сотрудница Лабытнангской центральной районной больницы восстановилась на работе после увольнения из-за вынужденного прогула и добилась пропущенной выплаты к Дню медицинского работника. Соответствующее решение по делу опубликовал городской суд на своем сайте.

«В июне 2025 года работникам учреждений здравоохранения ЯНАО <...> производилась единовременная выплата к Дню медицинского работника в размере 15 тысяч рублей. На тот момент она (истец. — Прим. ред.) формально находилась в статусе уволенной за прогул», — говорится в сообщении.

Женщина трудилась в больнице с 2003 года. В конце марта 2025-го ее уволили за невыход на работу. Однако в июне суд установил, что ее прогул был вынужденным, увольнение признали незаконным. При этом в список сотрудников, которым выплатили премию к Дню медработника, она не попала, поскольку в этот момент формально была не трудоустроена.

Северянка снова обратилась в суд. Представители больницы посчитали претензию необоснованной, но это не повлияло на итоговое решение.

Суд установил, что премия предназначалась всем сотрудникам, и признал, что незаконно уволенная женщина тоже имела на нее право. С учреждения постановили взыскать 15 тысяч рублей вознаграждения за труд, компенсацию за просрочку выплаты и возмещение морального вреда в размере пяти тысяч рублей.

В конце июля бывшая сотрудница лицея в Муравленко через суд взыскала с работодателя расходы на медосмотр. Работница прошла обследование за свой счет уже после трудоустройства, но затраты ей не возместили.

Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».