Компании Ямала реже всех в УрФО включают здоровье в соцпакет

В УрФО в январе-июле 2025 года открыто 71,7 тысячи вакансий с обещанием полиса добровольного медицинского страхования в соцпакете. На Ямале таких предложений оказалось меньше всего среди регионов федерального округа. При этом большинство сотрудников считает ДМС важным условием для работы, рассказала директор HeadHunter на Урале Оксана Сидлецкая.

«По данным опроса hh.ru, полис ДМС является важнейшим элементом корпоративных программ заботы о сотрудниках и 70% жителей Уральского ФО хотели бы, чтобы работодатель добавил его в соцпакет. Однако в реальности только 26% рассказали, что на работе им предоставили такой полис», — процитировала Сидлецкую пресс-служба сервиса интернет-рекрутмента.

На Ямал пришлось лишь 4% вакансий Урала с обещанием ДМС. Столько же открыто в Курганской области. Больше всего таких предложений в Свердловской области — 49% от общего числа.

Чаще всего позаботиться о здоровье сотрудников готовы фирмы из финансового сектора (полис предлагают в 62% вакансий), нефтегазовые организации (41%), компании из добывающей и энергетической отраслей (39 и 38% соответственно). Более 20% вакансий с ДМС размещают ИТ-организации, химические производства, металлургические компании, фирмы, занимающиеся телекоммуникациями и связью.

Чаще, чем год назад, ДМС в соцпакет стали добавлять компании из госсектора (+48% вакансий с таким предложением), лесной промышленности, тяжелого машиностроения, деревообработки (+29%). В добывающей отрасли предложений с полисом добровольного страхования стало на 26% больше, в нефтегазовой — на 13%, в аграрной и телекоммуникационной — на 11%, в медицине — на 9%.

По итогам второго квартала 2025 года Ямал вошел в тройку перспективных регионов Урала для трудоустройства. Эксперты оценивали предлагаемые зарплаты, прожиточный минимум для трудоспособного населения, количество вакансий, уровень безработицы.

Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».