0
0
Потехи час: топ-10 игр на сплочение коллектива без реквизита
Любая командная работа, будь то бизнес, спорт или творчество, предполагает вклад каждого в общее дело. Научить коллектив эффективно взаимодействовать и укрепить доверие помогает тимбилдинг. «Север-Пресс» собрал топ-10 игр на сплочение команды, для которых не нужен никакой реквизит. Совсем ничего, кроме приятной компании.
«Правда или ложь»
Участникам предлагается поделиться двумя реальными фактами о себе и одним вымышленным. Чем более необычными будут истинные утверждения (например, «Я покорял горные вершины в Гималаях») и правдоподобными ложные (скажем, «У меня есть попугай»), тем увлекательнее окажется игра.
Затем каждый участник представляет свои три утверждения, а группа определяет, какое из них не соответствует действительности. Это упражнение особенно полезно для формирования связей между новыми коллегами, поскольку открывает темы для дальнейшего общения.
«По порядку рассчитайсь!»
Команде необходимо выстроиться в ряд в соответствии с датами рождения, не говоря ни слова. Допускаются жесты и физические подсказки для корректировки положения. Для усложнения и повышения азарта можно ввести ограничение по времени.
Задание не только помогает узнать дни рождения коллег, но и развивает навыки невербальной коммуникации для достижения общей цели. Здесь также тренируются умение решать проблемы и совместная работа.
«Запомни меня»
Участники делятся на две группы, вставая друг напротив друга. Одна группа в течение 15-30 секунд изучает внешность оппонентов. Затем первая группа отворачивается, в то время как вторая вносит максимальные изменения во внешность (перестановка, обмен одеждой, изменение причесок).
После этого первая группа должна за 5-10 минут заметить все произошедшие трансформации. Игра служит отличной разгрузкой и позволяет практиковать невербальное общение в условиях ограниченного времени.
«Что у нас общего?»
Коллектив делится на мини-группы, задача которых — найти как можно больше общих интересов, хобби или предпочтений, выходящих за рамки очевидного. Обмен «находками» между группами добавляет игре интерактивности.
Можно сначала создать пары и искать общее для двоих, затем объединить пары и отработать квартетом. Это упражнение помогает участникам узнать друг друга лучше и сближает тех, кто испытывает разобщенность.
«Взгляд со стороны»
Команде предлагается решить определенную задачу или проблему, заданную ведущим. Далее нужно примерить на себя роль какой-то известной личности или авторитетного человека, ответив на вопрос: «Как бы сделал он?».
Участники презентуют свои решения, действуя от лица выбранного персонажа. Это упражнение стимулирует поиск нестандартных подходов к решению проблем и способствует развитию креативности.
«Машина времени»
Эту игру лучше всего проводить в спокойной обстановке, например, сидя у костра или за круглым столом в офисе. Команде предлагается совместно помечтать. Каждый участник по очереди называет одно значимое воспоминание из своей жизни, которое он хотел бы пережить вновь.
Важно создать атмосферу доверия и открытости. Эта игра способствует более глубокому эмоциональному сближению, помогая членам команды лучше понять друг друга и свои жизненные приоритеты.
«По алфавиту»
Если тимбилдинг проходит во время коллективного застолья, можно сыграть в простую, но эффектную игру. Каждый участник произносит тост, начиная его на определенную букву алфавита по порядку. Задержка более трех секунд влечет за собой «штрафную».
Это универсальное упражнение подходит для различных мероприятий, от камерных встреч до шумных корпоративов. Несмотря на юмористический характер задания, оно отлично работает на познание друг друга и коллективную сплоченность.
«Новый старый крокодил»
Классическая игра «Крокодил» отлично подходит для коллективной отработки. Чтобы добавить новизны, предлагается сыграть в нее сидя. Можно прямо на рабочем месте. Задание все то же, но адаптируется для исполнения только жестами верхней части тела, с локтями, прижатыми к столу. Используя мимику и движения рук, участники показывают загаданные слова, а команде предстоит их угадать.
Игра гарантирует массу положительных эмоций и смеха. Это поможет коллективу настроиться на позитивный лад и быстро отвлечься от рутины и монотонности.
«Хор зверей»
Ведущий персонально называет каждому участнику какое-то животное. Затем объявляется название известной песни, которую все должны исполнить хором, каждый голосом своего животного.
Выбирать лучше несложные и всем с детства знакомые мотивы, типа «Катюши», «Спят усталые игрушки», «В лесу родилась елочка». Контрастность выбранных животных делает исполнение особенно забавным и запоминающимся.
«Запретные слова»
Ведущий задает вопросы, на которые участник должен отвечать, избегая определенных слов. Ими, к примеру, могут стать «да», «нет», «белый», «черный».
Нарушение правила влечет за собой выполнение фантов. Это проверенное временем упражнение подходит для любой компании. Оно стимулирует внимательность и запускает «коллективный разум».
В последнее время в России распространяется тренд на лагеря для взрослых. Психологи рассказали «Север-Прессу», почему взрослые люди готовы платить за «детский» отдых немалые деньги.
Читайте «Север-Пресс» в мессенджере «Макс».
0
0
Теги: