Работодатели в России зовут молодежь на ремонт, а пенсионеров — в туризм

Российские компании стали активнее привлекать к подработке молодежь и пенсионеров. За январь–октябрь 2026 года число предложений для молодых исполнителей в ремонте и отделке помещений выросло почти в 2,5 раза, сообщили аналитики «Авито Подработки».

«Количество предложений для молодежи в ремонте и отделке помещений увеличилось почти в 2,5 раза, а для людей старшего поколения в гостиничном бизнесе и туризме — на 85%. <...> Такой формат [подработки] позволяет компаниям усиливать команды на отдельных этапах работ и в периоды повышенной нагрузки», — процитировало РИАМО аналитиков сервиса.

В ремонте и отделке помещений число предложений для молодежи увеличилось на 148%, средняя оплата за смену составляет 4 654 рубля. Молодых работников привлекают к подготовке помещений, перемещению материалов и уборке после завершения работ, чтобы профильные специалисты могли сосредоточиться на сложных задачах.

Заметнее всего спрос на молодежь вырос в рабочей и линейной категории — более чем в 2,3 раза, или на 134%. Среднее вознаграждение там составило 5 204 рубля за смену.

Компании чаще ищут и исполнителей старшего возраста. Самый заметный рост — в гостиничном бизнесе и туризме, на 85% (4 030 рублей за смену). Исполнители помогают с подготовкой номеров, выполняют хозяйственные и административные задачи. В пищевой промышленности спрос на пенсионеров вырос на 44% — при этом средняя оплата там выше, 7 209 рублей за смену.

На собеседовании соискателям стоит сначала выяснить зарплатный бюджет работодателя и только после этого называть свои ожидания, сообщила ранее карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Ольга Бухвалова. Не называть сумму первым — это лучший формат ответа.

Читайте «Север-Пресс» в мессенджере «Макс».