Российские работодатели признались, почему любят студентов

Большинство российских работодателей (66%) предпочитает нанимать студентов из-за возможности обучить их под конкретные нужды организации. Многие компании (60%) ценят молодые кадры за понимание новых тенденций, а еще 45% отмечают больший энтузиазм по сравнению со старшими коллегами. Об этом стало известно из опроса ИТ-колледжа «Хекслет» и сервиса по поиску работы и персонала «Зарплата.ру».

«Молодые люди традиционно более мотивированы показать себя, чтобы быстрее продвинуться по карьерной лестнице. Поэтому часто бывают ситуации, когда студенты очень быстро адаптируются к новой должности и закрепляются в компании», — цитирует РИАМО директора «Хекслета» Антона Васильева.

Часть работодателей (42%) уверена, что студенты могут заменить опытных специалистов за счет свежего ума, желания проявить себя и готовности работать сверхурочно. Только 7% категорически отрицают это. Опрос прошел среди 1750 руководителей компаний.

Некоторые организации настроены к студентам скептически. Одной из главных проблем представители таких компаний называют неспособность молодых сотрудников надолго сосредотачиваться на работе (53% ответили так). Недоверие вызывает и частая смена работы (47%), а 23% руководителей считают, что студенты слишком долго учатся базовым профессиональным навыкам.

Эйчаров Ямала раздражают легкомысленные зумеры, которые легко меняют работу. Не устраивают работодателей и безответственность, отсутствие дисциплины и нежелание молодежи трудиться.

Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».